Postawa jednostki, która ODGRYWA ROLĘ, polegającą na zajęciu stanowiska sprzecznego z postawą wyjściową - ulega zmianie, która utrzymuje się także po zakończeniu odgrywania tej roli.
Zmiana postawy jest bardziej prawdopodobna, jeżeli odgrywający rolę - uważa ją za NAGRADZANĄ (nagradzającą) oraz jeżeli wysiłek związany z odgrywaniem roli - pozwala uzyskać NOWE SPOJRZENIE na obiekt postawy.
Odgrywanie narzuconej roli zwiększa prawdopodobieństwo zmiany postawy, gdy odgrywający rolę IMPROWIZUJE scenki, samodzielnie wymyślając argumenty na poparcie danej tezy. Odgrywanie roli nie zmienia postawy w istotny sposób, jeżeli odgrywający rolę CZYTA przygotowany przez inną osobę tekst.
Opinie wyrażane przed grupą - nie zawsze odpowiadają w pełni opiniom wypowiadanym prywatnie.
Opinie wyrażane przed grupą - mają element KOMPROMISU pomiędzy rzeczywistą postawą jednostki a postawą obowiązującą w danej grupie, stanowiącej audytorium.
Publiczne wypowiedzi mogą mieć skutki podobne, jak w przypadku odgrywania ról - zwiększają prawdopodobieństwo ZMIANY POSTAWY w kierunku postawy grupy.
Członkowie danej grupy (wyodrębnionej ze względu na klasę społeczną, rasę, religię, miejsce zamieszkania, zawód, relacje rodzinne) częściej porozumiewają się między sobą, niż z członkami innych grup.
Źródła:
1. T.M.Newcomb, R.H.Turner, P.E.Converse „Psychologia społeczna”
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz